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【团队管理】何川 60 天团队管理能力集训营
学习价格 ¥ 19.90 |原价:¥ 99.00 收藏
学习次数17 次
人气209
学习时长 永久有效 自购买之日起计算有效期
课程目录: 
1 如何管理工作目标? 
01.一切管理工作都要围绕目标展开 .mp4 102.72M 
02.5 个作业点评 & 5 个问题答疑 .mp4 476.86M 
03.区分管理型目标和经营型目标 .mp4 471.33M 
04.问题答疑&作业点评:如何区分管理型目标和经营型目标? .mp4 109.38M 
05.让个人目标和团队目标持续统一 .mp4 426.30M 
06.问题答疑&作业点评:如何让个人目标和团队目标持续统一? .mp4 123.70M 


2 如何制定工作计划? 
01.工作计划的关键是寻找资源 .mp4 293.10M 
02.问题答疑&作业点评:为什么工作计划的关键是寻找资源? .mp4 95.21M 
03.资源主要掌握在上级手中 .mp4 467.48M 
04.问题答疑&作业点评:为什么资源主要掌握在上级手中? .mp4 526.97M 
05.资源应该给一线员工使用 .mp4 512.76M 
06.问题答疑、作业点评:为什么资源应该给一线员工使用? .mp4 111.08M 


3 快速提升团队战斗力 5 天训练营 
第 01 课:为什么员工执行力差? .mp3 16.03M 
第 01 课:为什么员工执行力差? .pdf 2.99M 
第 02 课:为什么员工业绩不好? .mp3 10.44M 
第 02 课:为什么员工业绩不好? .pdf 2.76M 
第 03 课:为什么员工的责任感不强? .mp3 8.92M 
第 03 课:为什么员工的责任感不强? .pdf 2.71M 
第 04 课:为什么员工没有干劲儿? .mp3 9.48M 
第 04 课:为什么员工没有干劲儿? .pdf 2.92M 
第 05 课:为什么员工积极性不高? .mp3 10.12M 
第 05 课:为什么员工积极性不高? .pdf 2.91M 


4 如何监督工作进展 
01.管理就是做好一系列决策.mp4 115.34M 
02.问题答疑&作业点评:为什么管理就是做好一系列决策?.mp4 425.98M 
03.管理就是把人和事做到充分结合.mp4 399.88M 
04.问题答疑&作业点评:做管理,如何把人和事做到充分结合?.mp4 478.71M 
05.管理要面对事实解决问题.mp4 338.28M 
06.问题答疑、作业点评:做管理,如何面对事实解决问题?.mp4 91.61M 

 

5 第 1 期:lan X 高薪自媒体人赋能特训营 
01.开营仪式 课程的注意事项与学习建议.mp4 99.59M 
02.市场认知:为什么你一定要学自媒体.mp4 638.71M 
03.平台认知:选择公众号,还是短视频.mp4 160.45M 
04.流量认知:朋友圈传播与公众号爆款.mp4 785.55M 
05.流量认知:算法的逻辑与短视频爆款.mp4 707.59M 
06.涨粉认知:要把流量转化成你的粉丝.mp4 754.33M 
07.ip 认知:拥有 1000 名铁杆粉丝的意义.mp4 111.14M 
08.变现认知:自媒体的 20 种赚钱方式(上).mp4 531.01M 


09.变现认知:自媒体的 20 种赚钱方式(下).mp4 1.19G 
10.个人定位:如何找到自己的账号定位.mp4 1013.32M 
11.战略布局:如何做好自己的长期规划.mp4 112.88M 

 

6 如何提升工作成果? 
01.一切成果都存在于组织之外.mp4 59.41M 
02.问题答疑&作业点评:为什么一切成果都存在于组织之外?.mp4 519.14M 
03 专注于抓住机会而不是解决问题.mp4 337.74M 
04.问题答疑、作业点评:如何专注于抓住机会而不是解决问题?.mp4 74.86M 
05.反复共享与成果有关的标准.mp4 482.66M 
06.问题答疑、作业点评:如何反复共享与成果有关的标准?.mp4 65.05M 

 

7 如何做好绩效考核? 
01.评价下属是管理者的基本责任 .mp4 124.91M 
02.问题答疑&作业点评:为什么评价下属是管理者的基本责任? .mp4 395.98M 
03.团队目标是最高评价标准 .mp4 431.87M 
04.问题答疑&作业点评:为什么团队目标是最高评价标准? .mp4 140.52M 
05.评价下属的根本目的是激励下属 .mp4 271.81M 
06.问题答疑&作业点评:如何通过评价激励下属? .mp4 90.15M 

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