【识别人才】珠宝店铺精英人才高效选拔
珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。
课程大纲：
一、如何找到销售精英
1、熟人推荐
2、网站搜寻
3、社交、品牌自媒体
4、人才市场校园招聘
二、如何高效电话邀约
1、自我介绍
2、了解求职者的公司和职位情况
3、了解求职者与公司的岗位匹配度
4、了解求职者的薪酬
5、推荐公司
6、约见面谈
三、如何进行面试准备
1、了解任职要求
2、阅读简历，设计问题提纲
3、面试现场准备
4、面试官需注意事项
四、如何进行高效面试
1、面试操作流程
2、考查要点
3、观察要点
4、面试问题控制板
5、店员、班长、店长需注意问题点
6、提问的技巧
7、不恰当的面试问题
8、聆听与控制技巧
五、如何考核评估录用
1、面试官胜任特征
2、面试评估标准
3、录取相关事项
